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lunedì, 12 Ottobre, 2026

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Il Welfare aziendale in crescita. Cosa rivela il Rapporto Welfare Index PMI 2022

La settima edizione del Rapporto Welfare Index PMI 2022 denota come il welfare anziendale sia in crescita grazie soprattutto alla semplificazione delle normative e delle risorse pubbliche stanziate per la protezione sociale e conferma come le PMI con un welfare più evoluto sono le più solide e competitive sul mercato. C'è stato anche un aumento delle imprese che lo usano come leva per lo sviluppo sostenibile, dal 6,4% del 2016 al 14,1% del 2022 e l'87,5% delle imprese genera un elevato impatto sociale.

Il rapporto mostra che l'applicazione del Welfare da parte delle aziende ha aumentato il fatturato: prendendo in osservazione tra il 2019 e il 2021 un campione di 2600 imprese è emerso come il ricavato sia stato il doppio rispetto alle aziende con un Welfare di livello iniziale, inoltre, le PMI con un Welfare più evoluto hanno avuto più slancio nella ripresa Post-Covid. Il Welfare può diventare un'opportunità sia per le aziende che per i lavoratori. L'attenzione al benessere e ai bisogni dei dipendenti denota un coinvolgimento da parte delle imprese, interesse ripagato con più dedizione alla mission aziendale e un aumento dell'efficienza della produttività.

A tal proposito, ricordiamo un grande imprenditore italiano che, prima di tutti, aveva compreso l'importanza per l'azienda di prendersi cura dei propri lavoratori e di fornire loro gli strumenti per vivere una vita bilanciata. Stiamo parlando di Adriano Olivetti, che ha diretto l'azienda di suo padre, portandola al successo ed esportando le macchine da scrivere italiane in tutto il mondo. A partire dal 1945, Olivetti istituì una serie di servizi e benefit, come gli asili nido, le biblioteche, i servizi di ristorazione e gli ambulatori medici. Inoltre, Olivetti diede molta attenzione alla questione femminile e alla maternità, fornendo supporto alle mamme e assumendo molte donne, mostrando un istinto innovativo anche in questo. Altro elemento fondamentale della sua politica aziendale era la formazione professionale dei suoi dipendenti, così come la cura degli aspetti legati al divertimento e allo svago. Il tutto si può riassumere in una delle affermazioni più celebri del noto industriale italiano che oggi più che mai si pone come un punto di riferimento per l'imprenditoria italiana e non solo: "può l’industria darsi dei fini? Si trovano questi semplicemente nell’indice dei profitti? Non vi è al di là del ritmo apparente qualcosa di più affascinante, una destinazione, una vocazione anche nella vita di una fabbrica?"

VALERIO D'ANGELI


Fonte:https://www.pmi.it/economia/lavoro/398112/welfare-aziendale-sempre-piu-strategico-per-le-pmi.html?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter:%20PMI.it&utm_content=welfare-aziendale-sempre-piu-strategico-per-le-pmi&utm_expid=60c215f3e8feb1d4d577171a51f2972f8e718b1ae1d1d3b212fb354c64c78f4c

https://www.welfareindexpmi.it/wp-content/uploads/2022/12/Rapporto-WIPMI-_2022.pdf

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